NACHHALTIGKEITSBERICHT 2019

57 Nachhaltigkeitsbericht 2019 der PHW-Gruppe GRI-Richtlinien ZNU-Standard Sustainable Development Goals Nachhaltigkeitsbericht PHW-Gruppe Abschnitt Kriterien Abschnitt Kriterien Kapitel 102-12 Externe Initiativen I.2 I.5 II.15 Philosophie/Werte Bildung/Lernprozess Regionales Engagement Ziel 1: Keine Armut Ziel 2: Kein Hunger Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen Ziel 4: Hochwertige Bildung Ziel 8: Menschwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Ziel 9: Industrie und Infra- struktur Ziel 10: Weniger Ungleich- heiten Ziel 12: Nachhaltige/r Kon- sum und Produktion Ziel 17: Partnerschaften zu Erreichung der Ziele Ziele, Zahlen und Fakten Interview Peter Wesjohann 1.2 Unternehmen, Ziele, Stakeholder Dialog/„SDGs Labs - Making the SDGs our business“ 4.2 Umwelt und Produktion/ Klimaneutrales Wirtschaften 4.5 Umwelt und Produktion/ Artenvielfalt erhalten 6.2 Soziale Verantwortung/ Integrationsprojekte fördern 6.3 Soziale Verantwortung/ Stiftungsarbeit 6.3 Soziale Verantwortung/ Sportsponsoring […] 102-13 Mitgliedschaft in Ver- bänden und Interessen- gruppen I.5 Bildung/Lernprozess Ziel 4: Hochwertige Bildung Ziel 8: Menschwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Ziel 9: Industrie und Infra- struktur Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinde Ziel 12: Nachhaltige/r Kon- sum und Produktion Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz Ziel 14: Leben unter Wasser Ziel 17: Partnerschaften zu Erreichung der Ziele Nachhaltigkeitsbericht 2017: 1.2 Transparent und im stän- digen Austausch mit Partnern 1.1 Unternehmen, Ziele, Stakeholderdialog/Über diesen Bericht 3.1 Tierwohl und Vertrags- landwirte/Wachsende Tierwohl-Standards 2. Strategie 102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers I.2 I.4 Philosophie/Werte Integration/persönlicher Beitrag Ziel 8: Menschwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Ziel 9: Industrie und Infra- struktur Ziel 12: Nachhaltige/r Kon- sum und Produktion Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz Ziel 17: Partnerschaften zu Erreichung der Ziele „Nachhaltigkeit ist eine Haltung, die sich durch das gesamte unternehmerische Handeln ziehen muss.“, Paul Heinz und Peter Wesjohann Interview Peter Wesjohann 102-15 Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen I.1 Früherkennung - Ziele, Zahlen und Fakten Interview Peter Wesjohann 1.2 Unternehmen, Ziele, Stakeholder Dialog/Stakehol- derbefragung 3. Ethik und Integrität 102-16 Werte, Grundsätze, Stan- dards und Verhaltens- normen I.2 I.5 Philosophie/Werte Bildung/Lernprozess Ziel 4: Hochwertige Bildung Ziel 8: Menschwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Ziel 9: Industrie und Infra- struktur Ziel 12: Nachhaltige/r Kon- sum und Produktion Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz Ziel 17: Partnerschaften zu Erreichung der Ziele Nachhaltigkeitsbericht 2017: 1.3 Klare Verhaltensricht- linien und seit 2013 eine Ombudsstelle Interview Peter Wesjohann 6.1 Soziale Verantwortung/ Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung 6.2 Soziale Verantwortung/ Integrationsprojekte fördern 6.3 Soziale Verantwortung/ Stiftungsarbeit 6.3 Soziale Verantwortung/ Sportsponsoring […]